Die Mitarbeiter von NTx verfügen nicht nur über ein fundiertes Fachwissen zu aktuellen IT-Technologien, sie geben dieses Wissen auch in zahlreichen Seminaren weiter.
Doch der beste Trainer nutzt nichts, wenn die Teilnehmer an dem Seminar nicht wissen, wie sie am besten und liebsten lernen und dies auch dem Trainer rechtzeitig mitteilen, wir können uns dann darauf einstellen und uns bemühen, das Seminar zu einem nachhaltigen Erfolg der Wissensvermittlung zu machen.
Die folgenden Lerntypen bzw. Mischungen davon sind in der Wissenschaft bekannt und so gehen wir auf diese Lerntypen in unseren Seminaren ein:
Der visuelle Lerntyp
Dieser Lerntyp braucht Bilder, Illustration und Grafiken um Sachverhalte zu verstehen. Dieser Lerntyp liest auch gerne. Für diesen Lerntypen sind Seminare nicht immer die effizienteste Form sich Wissen anzueignen, sondern er lernt auch gerne aus Büchern. In Seminaren geben wir diesen Lerntypen Zeit, die Folien ausführlich zu studieren und unterstützen sie zusätzlich durch Illustrationen auf Whiteboard und Flipchart.
Der auditive Lerntyp
Dieser Lerntyp lernt am besten durch Zuhören. Er kann unseren mündlichen Erklärungen gut geistig folgen und liest nicht so gerne. Dieser Lerntyp profitiert am stärksten durch Seminare. Er liebt unsere Vorträge. Die praktischen Übungen sind höchstens Ergänzung.
Der motorische Lerntyp
Dieser Lerntyp lernt durch “Anpacken”. Wichtig sind daher die praktischen Übungen. Dieser Lerntyp will oft auch eigene Fehler machen. Auch dieser Lerntyp profitiert besonders von Seminaren, weil er hier eine geordnete Übungsumgebung vorfindet, in der er experimentieren kann, ohne andere zu stören und so einen nachhaltigen Lernerfolg sicherstellt. Finden wir solche Lerntypen in unseren Seminaren, reduzieren wir den Theorie-Teil und forcieren den praktischen Übungsteil.
Der kommunikative Lerntyp
Dieser Lerntyp ist für uns fallweise recht anstrengend. Er stellt viele Fragen, lernt, indem er das Gehörte hinterfragt und diskutiert. Ich bin selbst so ein Typ. Dieser Lerntyp profitiert besonders von nicht zu kleinen Seminargruppen, in denen er auch mit den anderen Teilnehmern diskutieren kann. Finden wir solche Lerntypen in unseren Seminaren, versuchen wir die Interaktion zwischen den Teilnehmern zu fördern, indem wir verstärkt Partner- und Teamarbeiten anbieten. Wir versuchen diesen Lerntyp auch zusätzlich zu fördern, indem wir mit ihm in den Dialog treten. Denn wenn diese Teilnehmer das Gelernte selbst noch einmal laut wiederholen, ist die Verankerung im Langzeitgedächtnis gesichert.
Sie wissen immer noch nicht, welcher Lerntyp Sie sind? Keine Sorge, dazu gibt es Tests, die Spaß machen.
Der Lerntypentest des WIFI Voarlberg ist in ein sehr unterhaltsames Spiel verpackt. Achtung: Sound erforderlich!
Wer lieber einen Fragebogen ausfüllt, ist beim Lerntypentest von Brigitte Jug besser aufgehoben.
Und diese Lerntipps fürs Studium sind auch für unsere Seminarteilnehmer von großer Hilfe.
Wer Online-Tests nicht vertraut und seinen Lerntyp lieber in einem persönlichen Gespräch feststellen möchte, noch ein spezieller Tipp: Die Donau-VHS bietet in ihrer Zweigstelle Eibengasse 57 (1220 Wien) am 11. Juni 2010 einen 20-minütigen Gratis-Test an. Achtung: Voranmeldung erforderlich unter der Telefonnummer 01/285 91 91.